Umění vést - Osm rituálů vizionářských vůdců podle Mnicha, který prodal své ferrari

Obsah knihy: Umění vést - Osm rituálů vizionářských vůdců podle Mnicha, který prodal své ferrari

Vizionářský vůdce či lídr je člověk, který má vizi, určuje směr a především ovládá umění vést. Člověk, který chce vést ostatní – ať už se jedná o pracovní nebo studijní tým, rodinu nebo společnost jako celek, zkrátka o jakoukoliv skupinu lidí spjatých společným zájmem či cílem – se ovšem musí nejprve naučit vést sám sebe, musí najít svou cestu, musí si uvědomit potenciál ve svém vlastním nitru a musí být příkladem hodným následování. Hlavním smyslem vůdcovství či leadershipu je totiž všeobecný společenský přínos.

Robin Sharma, autor mezinárodního bestselleru Mnich, který prodal své ferrari, ve svém volném pokračování přichází s pozoruhodným uceleným systémem Osmi rituálů vizionářských vůdců spočívajících v časem prověřených principech osvíceného, moudrého a efektivního vedení. Byly mu předány himálajskými mudrci pod podmínkou, že jejich moudrost, která se opírá o prastaré principy, jež se tradují po staletí, rozšíří v západní části světa, která dnes víc než kdy jindy trpí ,vůdcovskou krizí´. Osvícených vůdců s jasnou vizí, plánem a potřebnými schopnosti pro jejich realizaci se jaksi nedostává.

Jak věděli už staří mudrcové, vizionářské vedení začíná vnitřním vedením. Lídrem se člověk nerodí, lídrem se člověk stává. K tomu však nevede snadná cesta – ve hře jsou dnes tak nepopulární vlastnosti, jako je sebekázeň, zodpovědnost, vnitřní integrita, pokora a v neposlední řadě schopnost naslouchat lidem. Každý vůd­ce musí umět lidi nadchnout pro svou vizi, uvolnit jejich tvůrčí sílu a umožnit jim se realizovat. Musí také umět projevovat jim uznání a podporovat jejich intelektuální rozvoj a samo­statnost. Samozřejmě že touží po úspěchu, ale po takovém, z něhož bude mít prospěch nejen on, ale i ostatní. Chce podle svých možností a schopností změnit svět, který jej obklopuje.

Uplatněním Osmi rituálů vizionářských vůdců můžete tedy nejenom vzkřísit nadšení, motivovat lidi k nebývalému nasazení, pozvednout týmového ducha, zvýšit produktivitu a vychovat hluboce loajální a kvalifikované jedince oddané vaší vizi. Principy vůdcovství mají totiž široké pole uplatnění a lze je aplikovat na jakékoli vedení či naplnění smysluplného záměru. Jde o speciální systém, který lze využít k dosažení pozoruhodné úrovně osobní a profesní seberealizace vedoucí v konečném důsledku k pozitivnímu dopadu na společnost.

„Všechny lidské bytosti jsou v podstatě umělci, kteří jsou schopni dosahovat zcela mimořádných úrovní kreativity, pokud jsou podporováni v tom, aby mysleli originálně.“

Robin S. Sharma patří mezi nejznámější odborníky v oblasti osobnostního rozvoje a růstu. Je prezidentem společnosti Sharma Leadership International zaměřené na semináře a školení v oblasti osobní a profesní seberealizace a leadershipu. Je rovněž zakladatelem nadace The Robin Sharma Foundation For Children pomáhající znevýhodněným dětem naplnit jejich sny. Je autorem řady mezinárodních bestsellerů, z nichž nejznámější je kniha Mnich, který prodal své ferrari (česky 2009), která byla přeložena do pětačtyřiceti jazyků. K jeho dalším knihám patří Juliánova cesta (2010), Mudrc, surfař a byznysmenka (2011), Kdo bude plakat, až tady nebudeš? (2012) a Tajné dopisy mnicha, který prodal své ferrari (2013).